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UniSAFE – Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der Hochschule (Nov 25)



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Titel
UniSAFE – Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der Hochschule (Nov 25)
Übersicht
Mit der eigenen Teilnahme am Unisafe-Forschungsprojekt stellt sich die TU Dresden dem Phänomen der sexualisierten Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen. Der Workshop beginnt deshalb mit einem Überblick über Begriffsdefinitionen und statistischen Kennzahlen. Projektkoordinatorin und Workshopleiterin Anja Wiede (Ansprechperson Belästigung, Diskriminierung und Gewalt TUD) bearbeitet mit den Teilnehmenden schließlich eigene Haltungen und mögliche Vorurteile zum Thema. Der Fokus liegt dennoch auf den Unterstützungsmöglichkeiten bei diesen Vorkommnissen, denn: auch wenn die meisten sexualisierten Belästigung, Diskriminierung und Gewalt nicht als Betroffene erleben müssen, finden sich viele als sogenannte „Bystander“ ( (un-)bewusste Zeug;innen) wieder. Im Sinne einer gemeinschaftlichen Verantwortungsübernahme erarbeiten die Teilnehmenden deshalb eigene Interventionsmöglichkeiten.
Schwerpunkte

Es geht um: 

  • Überblick zu den Ergebnissen der UniSAFE-Studie
  • Überblick Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TUD
  • Kontinuum der sexualisierten Belästigung, Diskriminierung, Gewalt
  • Folgen von sexualisierter Gewalt, Belästigung, Diskriminierung, Gewalt kennenlernen
  • Reflexion zu themenspezifischer Haltung und Vorurteilen (Victim-Blaming, Konsens)
  • Entwicklung von persönlichen Interventionsstrategien aus Bystanderperspektive
Lernziele

Hier geht es um: 

  • Teilnehmende können sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt konzeptuell und statistisch einordnen

  • Teilnehmende kennen Richtlinie der TUD zum Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt und können sie anwenden

  • Teilnehmende haben eigene Erfahrungen mit und Haltungen zu sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt reflektiert

  • Teilnehmende haben personenbezogene Interventionsstrategien beim Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der Hochschule erarbeitet

Methoden
Input, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit, selbstreflexive Instrumente
Kosten
Kostenlos für Beschaeftigte
Termin(e)
Donnerstag, 27.11.2025 09:00 - 12:00 Uhr
Format und Umfang
Workshop
4 Arbeitseinheiten
Ort
FOE 148
Ansprechpartnerin
Tansu Kuzu
Zertifikat
Diversity-Zertifikat

Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.

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Zentrum für Weiterbildung

UniSAFE – Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der Hochschule (Nov 25)

Mit der eigenen Teilnahme am Unisafe-Forschungsprojekt stellt sich die TU Dresden dem Phänomen der sexualisierten Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen. Der Workshop beginnt deshalb mit einem Überblick über Begriffsdefinitionen und statistischen Kennzahlen. Projektkoordinatorin und Workshopleiterin Anja Wiede (Ansprechperson Belästigung, Diskriminierung und Gewalt TUD) bearbeitet mit den Teilnehmenden schließlich eigene Haltungen und mögliche Vorurteile zum Thema. Der Fokus liegt dennoch auf den Unterstützungsmöglichkeiten bei diesen Vorkommnissen, denn: auch wenn die meisten sexualisierten Belästigung, Diskriminierung und Gewalt nicht als Betroffene erleben müssen, finden sich viele als sogenannte „Bystander“ ( (un-)bewusste Zeug;innen) wieder. Im Sinne einer gemeinschaftlichen Verantwortungsübernahme erarbeiten die Teilnehmenden deshalb eigene Interventionsmöglichkeiten.

Es geht um: 

  • Überblick zu den Ergebnissen der UniSAFE-Studie
  • Überblick Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TUD
  • Kontinuum der sexualisierten Belästigung, Diskriminierung, Gewalt
  • Folgen von sexualisierter Gewalt, Belästigung, Diskriminierung, Gewalt kennenlernen
  • Reflexion zu themenspezifischer Haltung und Vorurteilen (Victim-Blaming, Konsens)
  • Entwicklung von persönlichen Interventionsstrategien aus Bystanderperspektive

Hier geht es um: 

  • Teilnehmende können sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt konzeptuell und statistisch einordnen

  • Teilnehmende kennen Richtlinie der TUD zum Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt und können sie anwenden

  • Teilnehmende haben eigene Erfahrungen mit und Haltungen zu sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt reflektiert

  • Teilnehmende haben personenbezogene Interventionsstrategien beim Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der Hochschule erarbeitet

Input, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit, selbstreflexive Instrumente

Anja Wiede

Ansprechperson TU Dresden Beschwerdestelle bei Belästigung, Diskriminierung und Gewalt

  1. Melden Sie sich im OPAL-Kurs über den Baustein "Anmeldung 1/2" an.
  2. Vervollständigen Sie Ihre Anmeldung, indem Sie Ihre Anmeldedaten unter "Anmeldung 2/2" eintragen.

Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.

kostenlos für Beschäftigte der TU Dresden

 

Termin

Donnerstag, 27.11.2025     09:00 - 12:00 Uhr

Format/Umfang

Workshop

mit 4 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)

Ort

Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)

Raum 148
Bild der Rückseite des Fritz Foerster Baus, eines großen Klinkerbaus mit mehreren Flügeln. Im Vordergrund sind eine Wiese und Steinstufen zu sehen. Das Gebäude ist schräg von unten fotografiert, darüber ist ein blauer Himmer zu sehen.

Porträtfoto von Tansu Kuzu.
Tansu Kuzu

Tel.: +49 351 463-40238

E-Mail:

Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.

Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.

Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.

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Kontakt:

Zentrum für Weiterbildung

Telefon: +49 351 463-37811

Fax: +49 351 463-36251

zfw@tu-dresden.de

Sitz:

Fritz-Foerster-Bau

Mommsenstr. 6

Zimmer 143

Post:

TU Dresden

Zentrum für Weiterbildung

01062 Dresden